Q　介護サービス事業者です。先日、登録ホームヘルパーの1人が利用者宅に向かう際、転んでケガをしてしまいました。この場合に労災保険は使えるのでしょうか

A　介護サービス事業者に登録するホームヘルパーについては、事業者との間に雇用関係がある場合は、労働者として労災保険がつかえます。
介護給付の対象とされるサービスは、介護サービス利用者と介護サービス事業者との間で介護サービス契約を結んで行われることになります。しかし、実際の介護サービスの提供は、ホームヘルパー、看護師等の介護サービス事業者との間で結んだ契約（雇用契約、委託契約）に基づいて行われます。
　労災保険が使えるのは、原則的には雇用関係がある場合です。委託契約であっても、形式だけである場合は、実態として雇用関係があるかどうかで判断されます。具体的には、使用従属関係があれば雇用関係があると判断されますが、仕事依頼に対する諾否の自由がなく、勤務場所や勤務時間が拘束され、業務の内容や仕事の仕方について指揮命令を受けるのであれば、使用従属関係があると判断される可能性が強いでしょう。