社会保険労務士山本事務所では、業務を委託する場合に、クライアント企業さまのニーズに合わせて契約パターンをお選びいただけます。また、ご要望があれば、柔軟に対応させて頂きますので別途お問い合わせください。

尚、誠に申し訳ございませんが、報酬に関するお問い合わせを頂いておりますが、ホームページ上での報酬の公表を行っておりませんので、顧問契約、スポット契約、給料計算代行についての報酬体系をご希望の方は、問い合わせフォームよりお問い合わせ下さい。料金表をメールにてお送りさせていただきます。

通常、1年毎の契約となります。労働保険、社会保険に関する手続き代行業務を基本として、人事・労務管理の相談、助成金の活用の提案、各種協定書の作成及びアドバイス等について、訪問時および電話・メールにより随時ご相談いただけます。

・開業したばかりで、労務管理は何から手をつけて良いかわからない

・突然の労使トラブル発生でお困りのなど

弊事務所ではクライアントさまが、顧問契約をご希望されるニーズは多種多様です

労働保険・社会保険の新規適用、就業規則の新規作成、助成金の申請等、お客様のニーズに合わせ業務を限定して契約いたします。通常、プロジェクト完了までの期間（1ヶ月〜1年）契約となります。

料金設定につきましては、その都度企業様の実情を把握させて頂く為、顧問契約のクライアント様と比較して割高となっております。

通常、1年毎の契約となります。お客さまのニーズにお応えして、給料計算代行業務のみでのご契約もお引き受けしておりますが、当事務所では給料計算と顧問契約のセットでのサービスをお勧めしております。入社から退社まで状況を把握し管理させて頂く事で、迅速な手続き及び正確丁寧なサービスをご提供でき、クライアントさまにご安心して頂けると考えております。

労働保険・社会保険に関する手続き代行業務

①雇用保険関連の書類作成と提出手続き

資格取得届、資格喪失届、離職票、各種変更届、求人の申込み、雇用保険の各種給付（高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付）など

②社会保険関連の書類作成と提出手続き

資格取得届、資格喪失届、扶養異動届、月額変更届、賞与支払届、育児休業関係、社会保険の各種給付（傷病手当金、出産手当金、高額療養費）など

③労災保険関連の書類作成と提出手続き

療養補償給付、休業補償給付、死傷病報告等

④労働基準法関係

36協定書、変形労働時間協定書、労働条件通知書など

労務管理に関する相談

労働時間制度（変形労働時間制度）などの導入のアドバイス

・各種協定書作成及びアドバイス

・高齢者の活用・賃金設計

・問題社員の解雇相談

・労基署の是正勧告対応相談など

・就業規則及び各種社内規定の作成・改定

・各種助成金の申請

・労働保険・社会保険の新規適用

・労働保険の年度更新

・社会保険の算定基礎届

・行政機関の調査立会