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こんなとき、どんな手続きが必要か知っていますか?
従業員を雇った・従業員が退職した・従業員の扶養家族が増減した
昇給などにより給与額が変更になった、賞与を支払った
従業員や家族が出産した、従業員が育児休暇・介護休暇を取得した
従業員が仕事中・通勤途中にケガをした、従業員が2週間休んで給与を支給しなかった

小規模の事業所では、経営者が担当したり、専門の担当者を置かずに手続きをしているケースを多くみかけます。保険給付の存在を知らなかったために、受給できる要件に該当しているのに、請求していなかったというケースもあります。

当事務所では、専門家である社会保険労務士が担当させていただきますので、正確かつ迅速な手続きをさせていただきます。

従業員の方の採用・入社から退職、出産、病気、仕事中のケガなど、煩雑で面倒な手続きを迅速に確実な対応をお約束いたします。是非、当事務所を企業経営にご活用下さい。

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静岡県伊東市の社会保険労務士山本事務所です。伊東市、熱海市、三島市、沼津市など伊豆地区を中心に社労士として活動しております。親切・丁寧な対応で会社の発展をサポート致しますので、助成金申請から就業規則の作成・変更、労働相談、労働保険・社会保険のアウトソーシング、給与計算まで労務管理の事ならお気軽にご相談下さい。

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