当事務所では、経営者の皆さんのご要望に応じ、給与・賞与計算を代行しております。

給与計算は意外と間違えが多く、また、給与計算をする上で社会保険、雇用保険、労働基準法、税金などの多くの知識が必要になる為、間違えにずっと気づかないケースも多く見受けられます。

・社会保険料が変更されたのに、保険料がそのままで知らずに会社が負担をしていた

・介護保険料を控除していなかった

・残業の計算単価が基本給のみで計算されていた

・雇用保険料が免除なのに控除してしまっていた

・扶養家族が減少したのに変更せずに所得税を計算していた